年間2,800万件超の求人時代。膨大な情報から「見つけてもらう」ための最適化が必須に
採用市場の活況に伴い、求人広告の掲載件数は年間2,800万件（2025年実績）を超えるなど、かつてない情報量となっています。求職者にとって選択肢が広がる一方で、企業にとっては「ただ掲載するだけでは、自社の求人が大量の情報の中に埋もれてしまう」というリスクが急激に高まっています。
このような環境下において、Indeed・求人ボックス・スタンバイといった求人検索エンジンを活用し、データを元にした緻密な運用を行うことが、求職者と企業を的確に結びつける大きな鍵となります。
運用実績290社以上。ニーズの解析から採用検索エンジンを最適運用。ベストな採用計画を実施します
競争の激しい採用市場において、自社のみでアルゴリズムの変化に対応し続けるのは困難です。ピースパックでは、正規販売パートナーとしての豊富な運用ノウハウと最新の解析データを掛け合わせ、貴社の求人をターゲットに確実に届けるお手伝いをいたします。
ワンストップで求職活動や採用活動をお手伝いいたします
Googleをはじめとした各種検索エンジンや求人サイトは現在大きなアルゴリズムの変換期を迎えております。
より良いコンテンツが生み出され、ユーザーに有意義な情報提供がされるように、インターネットの世界も次のステップへと動いています。
求人情報も、求人サイト内での直接投稿型の求人情報や、自社サイト内求人ページへのリンクなど、多種多様な形式の求人情報の提供が多くみられます。
自社サイトの制作には、採用側が求職者に求める基準と求職者が仕事に求める要素のギャップを埋める情報整理が欠かせません。ピースパックはアナリティクスなどの解析をはじめとしたサーチツールの活用により、求職者が該当職種に求めるパワーワードを発見。採用側の求人情報とブラッシュアップして、求職者目線の使いやすい採用サイトを制作します。
求人情報の細かな最適化でエントリー数UPやより良い結果に繋がるよう努め、みなさまの採用活動をバックアップしてまいります。
