長年、リゾートバイトを経験した人間こそが実現できるベストマッチングをみなさまにご提供いたします
リゾートピースパックの強みは、コーディネーターの圧倒的な現場ナレッジとノウハウです。全国のリゾート地やホテルなど、リゾート施設での長期経験を有するコーディネーターのみで事業部を構成。求職者の応募から赴任に至るまで専任コーディネーターが一貫して担当し、事業者様とのベストマッチングを実現しています。
リゾートピースパックのリピート率の高さは適切な人材を採用している現れです
長年のリゾートバイトで培った経験があるからこそ、適切な人材を見極められます。採用にあたっては、求職者のキャリアシートと本人の志望内容をベースとしつつ、本人のパーソナリティと適正を見極め、それぞれの施設に最適の人材を派遣いたします。また求職者の赴任にあたっては、今までの就業記録をベースとしたマニュアルとガイダンスを行っています。派遣期間中のフォローも万全。これら手厚いサポートと適切な人材採用を通じて、令和1年度の登録スタッフのリピーター率は27.2％と高い水準を実現しています。赴任者とコーディネーターの距離が近く、相互に深い信頼関係が築かれている証です。ぜひともリゾートピースパックを安心してご用命ください。
コーディネーターの細やかな気配りがあるから、若くフレッシュな人材を派遣できます
弊社のもうひとつの強みは、30歳未満の若手で全体の78％を構成していること。それはリゾート就業者の悩みを親身に聞き、共有できる女性コーディネーターが在籍し、求職者の応募にはじまり、派遣終了まで一貫してフォローしているためです。男性には相談しづらいデリケートな話でも問題点を共有し、現場を知っているから可能な的確なアドバイスを提供。毎年の男女比率は6：4とバランスの良い構成で、それぞれの施設に最適の人材マッチングをお約束いたします。リゾートピースパックなら、若く元気な職場づくりにうってつけです。
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